1月26日上午，市军休保障服务中心召开融合提升大会，深入学习传达贯彻市退役军人事务局机关作风建设会议、专题组织生活会动员部署会精神。

会上，市军休保障服务中心党委书记、主任沈春静以市局机关作风建设会议中提出的连环“七问”为开篇，就全面加强单位作风建设作讲话。

会议强调，作风建设关乎党的建设、关乎事业成败，必须抓在日常、严在平时。一是要讲政治。要增强大局意识、规矩意识、团结意识，立足中心开展工作，发挥整体功能，形成中心上下一盘棋、一个声音、一个整体，推动军休事业蓬勃发展。二是要重学习。必须与时俱进，主动适应，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，加强对相关领域理论、新知识和新技能学习，持续抓好能力提升。三是要抓落实。树立起在其位、谋其政、履其职、尽其责的强烈担当意识，把心思放在工作上，把精力用在发展上，切实把大事做细、小事做实、关键事做漂亮，推动工作取得更大成效。四是要保安全。强化“100-1=0”的风险意识，只有把安全防范做到位、后备方案想到位，用大概率思维防范小概率事件，以工作确定性应对风险不确定性，才能确保风险不激化、不失控、不上行。五是要争一流。要以行百里者半九十的清醒，“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”的革命到底精神，去闯关夺隘、再创辉煌。

今年以来，中心领导班子立足新发展阶段，明确提出了“能力提升建设年”总体发展思路，将“融合发展”摆在至关重要的位置。市军休保障服务中心领导班子高度重视，多方调研、多方探讨，力求将事融、人融、心融的体制机制建立得更加完善，走出一条改革创新的新路子。融合提升大会上，综合科、军休四站、军休二站负责人走上讲台，分别围绕如何让中心融合的链条更紧、如何同向同行共促高质量发展、如何整合资源携手服务作研讨发言，齐心协力将“融合发展”之路越走越宽。

市军休保障服务中心创新实行业务理论知识“每月一考”制度，并在融合提升大会上严肃组织“开年第一考”，切实以常态化测试助推职工练好内功、提升修养、增强本领。

会议最后，为表彰先进、树立典型，市军休保障服务中心为6个部门颁发2023年宣传工作表彰证书，激励中心上下团结精进，在奋勇争先中再创佳绩。

关山千万重，山高人为峰。2024年，市军休保障服务中心将继续紧密团结在市退役军人事务局的坚强领导下，将“奋斗”二字贯穿全年作风建设的始终，以扎扎实实的工作作风、实实在在的工作业绩，在新的起点上奋力书写好新时代军休工作的崭新篇章。