许亚南，男，汉族，1959年8月出生，常州武进人，中共党员，1978年2月入伍，1981年1月退役，现任江苏凯达重工股份有限公司董事长、党总支书记。

做一个不惧困难的人

许亚南是军人家庭走出来的，从小就在父亲的影响下练就了过人的胆识、严格的标准，15岁开始挑起了家庭重担，直到今天，一直在单位发展、公共事业建设、关心关爱退役军人等方面扛起退役军人的担当。

许亚南的父亲是参加过抗美援朝的老兵，战场上英勇作战，光荣负伤，在许亚南15岁那年不幸病故。从那时起，作为家中长子的许亚南就挑起了家庭重担，放弃上学机会，进入武进东安农机厂金工车间，跟着师傅学习车床操作技术。学徒期间，许亚南刻苦钻研，3个月后就能够单独操作车床，后来又学习了刨床操作和钳工技术，很快成长为车间技术能手。

19岁那年许亚南在征得企业领导的同意后，报名参军入伍。从穿上军装的那一天起，许亚南就立志要做一名像父亲一样的合格军人，用实际行动报效国家。新兵集训结束后，许亚南被分配到团军械修理所工作。哪里有故障，哪里就有他的身影。服役期间，多次受到嘉奖。3年的军旅生活，让许亚南成了一个机械技工，也培养了一个不惧困难的硬汉。

做一个勤奋好学的人

1981年1月，许亚南光荣退役，重新回到了武进东安农机厂金工车间工作。凭借部队期间学习到的金属材料、枪械修理等知识和机械加工技术基础，许亚南很快成为车间的骨干力量。

1998年，许亚南得知镇政府准备对武进轧辊厂进行改制，他及时把握机会，开始收集并学习有关企业转制的相关政策和文件资料，认真研究评估报告内容，通过自己的不懈努力，成为武进轧辊厂厂长。

做一个有所作为的人

自许亚南接手企业以来，他迅速调整管理团队和销售策略，注重发挥企业中党员、退役军人、技术骨干和销售骨干的作用，对企业进行了大刀阔斧的调整、改革。通过转制后连续不断的技术改造，企业经营日趋稳定。

对待员工，公司全员实行“五险一金”制度，为外地职工提供宿舍，发放员工出勤伙食补贴、节日慰问品、岗位津贴、生日贺卡和礼金，为外地员工发放探亲交通补贴。为提高员工综合素质，公司定期组织员工开展教育培训活动和各类文体活动，给员工提供拓宽视野和人际交流的机会。通过开展师徒结对、职工合理化建议等活动，调动员工参与企业管理和创新的积极性，增加员工的凝聚力、获得感和职业安全感。此外，公司还专门设立了职工文体中心，图书、健身器材、台球、乒乓球一应俱全，并持续开展各类竞技活动，凯达也因此成为“江苏省模范职工之家”。

做一个博爱善行的人

作为退役军人的许亚南一直非常关心支持地方慈善、教育、医疗事业和新农村建设。多年来，向武进区慈善机构捐款 100万元、向湟里镇修筑道路、天然气管道和医院捐款近200万元、新农村建设捐款100万元、向东安实验学校捐款100万元等，累计捐款近600万元。

40多年来，许亚南从一名普通工人成长为民营企业家，共产党员的理想信念和退役军人的优良传统始终没有改变。