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常州昌瑞汽车部品制造有限公司
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常州昌瑞汽车部品制造有限公司是2002年由华利达服装集团有限公司与日本丰田汽车合成株式会社技术合作组成，总投资2000万美元。
我们是专业从事车用安全气囊生产的制造厂商，至今20年开发制造经历，将“创造交通道路安全的幸福”作为企业的使命。公司主要市场为国内，并面向全球配套，占据全球同行领先份额，是国内最具规模的安全零部件制造企业。公司产品覆盖主驾驶、副驾驶、侧气囊和侧气帘等全系列气囊，拥有激光切割、自动裁剪、自动缝制折叠等各类高精度领先流水线。产品供应丰田合成、延锋集团、均胜集团，配套涵盖丰田、本田、通用、大众、上汽、长安、吉利等国内外几乎所有主机厂商。公司长期专注于气囊零部件开发制造，不断吸收并自主创新开发先进技术工艺、获得多项专利，是行业内自动化、信息化程度最高的领跑者，也在国内最早实践精益生产管理，并达到行业最高效率。曾获得“全国质量诚信企业”、首批“AEO高级认证企业”，“国家就业先进”、“高新技术企业”、“2020年度江苏省专精特新产品”、“江苏省智能车间”等一系列荣誉。公司长期对产品质量严格管控，多次荣获丰田等客户授予的“全球贡献奖”、“品质优秀奖”等荣誉奖项，深化牢固客户纽带，是客户不可替代的长期战略伙伴。
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序号
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岗位
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人数
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岗位要求
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岗位职责
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薪资范围
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1
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安全生产工程师
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1
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1、28-38岁，本科及以上学历，安全工程类相关专业，有注册安全工程师证书；
2、熟悉安全、消防、环保及职业健康等相关法律法规及处理流程，3年以上相关工作经验；
3、熟练使用办公软件，工作认真有责任心，具有良好的抗压性及沟通协调力。
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1、收集、更新安全、环保、职业健康管理方面的法律法规及标准，并确保在公司内得到实施；
2、协助建立、完善公司安全管理体系，制定安全管理目标，监督落实执行并检查结果；
3、负责落实公司的安全、环保、职业健康等相关内容的培训管理工作；
4、负责例行安全、环保、消防、职业健康检查工作的策划及实施，针对问题提出整改意见并追踪整改进度；
5、公司安全环保事故的调查、分析，提出处理意见；
6、安管所有资料的建档保管，并做好统计、分析、总结；
7、与政府监督管理部门保持良好沟通和业务关系；
8、完成上级领导交办的其他任务。
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9K-15K
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2
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设备开发工程师
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1
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1、25-38岁，本科及以上学历，机电相关专业；
2、有4年以上非标自动化设备设计经验，主导机械设计，掌握电气选型知识，有液压经验者优先；
3、团队协作意识强，良好的语言表达和沟通协调能力，能吃苦耐劳；
4、能承受工作压力，做事认真、踏实，富有进取心。
5、对自动化运动控制有较多结构经验和成功案例，对安装调试过程提供技术指导；
6、精通各种二维、三维设计软件AutoCAD、Solidwroks等。
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1、负责设备设计、改造项目（包含结构的开发、机械设计、问题解决等）的设计及组装调试工作；
2、负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用；
3、负责对内对外技术沟通、定制验收、技术资料的收集等工作；
4、解决设备设计、组装、调试过程中的技术问题。
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9K-15K
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3
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质量工程师
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2
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1、男女不限，22-30岁，本科及以上学历（理工科专业），有良好的学习能力，优秀应届生亦可；
2、参与过汽车项目品质管理经验，对IATF16949体系有深刻了解，熟悉IATF16949五大工具；
3、有中大型企业2年以上品质前期策划工作经验者优先；
4、逻辑性、责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，沟通能力强。
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1、负责公司新产品和设计变更产品生产过程中的质量跟踪；
2、按要求完成相关质量技术文件及表单；
3、与相关部门共同开展降低流水线产品不良率的活动；
4、完成公司内部所有重要工序的SPC统计；
5、负责工序内产品不良问题的解析，并参与改善检讨；
6、协助公司质量体系的有效运行。
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5K-8K
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3
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质量工程师（后端）
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1
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1、25-35岁，大专及以上学历，英语四级以上，以往工作中有英语运用的机会；
2、3年以上质量相关工作经验，其中包含1年以上客诉处理工作经验；
3、善于发现问题并进行不良分析，熟练编制8D报告；
4、有良好的组织能力和沟通能力。
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1.推动产品质量的统计分析和改进工作，及时对不合格品分析，评审协调相关部门对质量问题进行分析，履行改进措施
2.客户质量异常处理，调查分析客诉原因，熟练写8D报告
3.客户标准的转化，公司内部培训
4.客户横展不良内部分析调查，跟踪反馈改善措施
5.应对客户监察。
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6K-10K
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4
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工艺工程师
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2
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1、男女不限，22-30岁，大专及以上学历，机械相关专业；
2、能熟练运用OFFIC办公软件，CAD绘图能力较好；
3、具有良好的统筹规划能力及沟通协调能力， 有相关实习工作经验者优先考虑；
4、做事积极主动，能吃苦耐劳，有钻研精神。
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1、参与产品设计评审，提出制造方面意见；
2、协助工程师完成新产品工艺开发设计，编制工艺文件（生产线布局图、工艺流程图、PFMEA、SOP和相关表单等）；
3、协助完成生产线防错设计、工艺能力分析，确保达到稳定的产能输出；
4、协助完成新生产线的规划设计，包括生产/测试设备、工装治具等进行跟进；
5、协助按照计划跟踪项目各个节点，确保新品的试制，直至进入批量生产。
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5K-8K
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5
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技术制样员
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5
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1.男女不限，25-40岁，中专及以上学历，有良好的学习能力；
2.有2年以上 安全气囊 / 服装 生产型企业工作经验，熟练使用缝制类设备；
3.具备读懂简单图纸能力；
4.逻辑性、责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，沟通能力强。
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1.负责样品试制阶段的具体实操；
2.参与生产技术使用工具/模具的验审；
3.样品试制阶段出现问题的部门内反馈；
4.阶段性提出对生产技术的改进建议和意见；
5.对现场实际操作人员的技术辅导，提高员工技能避免返工和报废引起的材料和能源的浪费。
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5.5K-8K
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6
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质检员
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5
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1、男女不限，18-40岁，初中及以上学历；
2、认真细致，有制造业质检工作经验者优先；
3、长白班/两班倒均可。
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1、根据检验规程，对原材料、半成品及成品进行检验，准确判定产品状态，对不合格品进行处理及汇报；
2、维护、保养检验所需的计量器具和设备；
3、完成相关检验结果的统计、台账录入工作。
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5K-7.5K
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7
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操作员
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20
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1、男女不限，18-40岁，初中及以上学历；
2、踏实稳定、有制造业两班倒工作经验者优先。
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1、熟悉掌握并严格执行产品工艺标准、操作规程、安全规范等技术标准，确保产品质量；
2、依据生产计划及上级主管要求，按时、保质保量地完成生产任务；
3、认真做好自检、互检，对生产的产品质量负责。
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5K-7.5K
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8
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保安
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2
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1、30-50岁
2、有良好品质，能吃苦耐劳，有过2年工厂保安工作经验；
3、责任心强，有团队精神，服从公司安排；
4、具有健康证，退伍军人优先；
5、包食宿，三班倒，转正后综合收入3500-4500元/月。
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负责门岗站岗、厂区安全检查、巡逻稽查等工作。
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3.5K-5K
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公司地址：江苏省常州市钟楼经济开发区香樟路68号 联系方式：朱先生/王女士 0519-83903555 。
邮箱： hab_lz04@czhld.com ； hab_lz05@czhld.com
福利及晋升：
1、享受传统节假日福利、生日福利，发放年终奖和生产激励奖，新春发开门红包，外地员工春节回家报销路费，提供食宿。
2、公司工会活动包含全员旅游、电竞比赛、美食节等
3、每年开展公司内聘，聘请专业人员进行管理和技能培训，给员工提供职业发展的舞台。
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