一、招聘岗位
1. 冲压工(若干) 7000-9000元/月
职责描述:
(1)按生产计划任务保质保量按期完成生产任务;(2)执行本岗位生产过程中的质量控制。
任职要求:
(1)熟悉进行冲压设备操作和设备日常维护保养,具有冲压安全保护意识,了解产品质量要求;(2)能吃苦耐劳,服从工作安排;(3)男:16-49周岁,女:16-48周岁。
2. 装配工(若干) 7000-9000元/月
职责描述:
(1)负责按照生产计划和作业标准要求对产品进行作业,确保产品按时、按质完成;(2)负责按照设备操作规程、作业指导书要求,确保安全生产。
任职要求:
(1)身体健康,能吃苦耐劳,原则性较强、能适应倒班生产;(2)掌握相关岗位技能3个(成组工序+装配工序);(3)男:16-49周岁,女:16-48周岁。
3. IPQC(若干) 7000-9000元/月
职责描述:
(1)负责依据工艺标准、检验标准、作业指导书定期对加工过程进行首检、巡检,确保员工按标准进行作业;(2)负责制程检验器具的日常使用和维护管理,确保检验器具的有效性;(3)负责按照质量体系要求对不合格品进行确认和处理,确保不合格品得到有效管控。
任职要求:
(1)1年以上专业技能经验;(2)能吃苦耐劳,服从工作安排。
4. 调机员(若干) 7000-9000元/月
职责描述:
(1)负责根据产品生产需要对机台进行调试及异常处理,保证机台的正常运行,确保生产效率的有效提升及产品品质满足客户需求;(2)负责所负责区域的机器设备、模具的保养及维护,确保设备的有效运行;(3)监督和指导操作工正确使用设备、模具及相关工具。
任职要求:
(1)掌握调机技术,熟悉机台及相关设备的操作;(2)熟悉设备的结构原理,能够调试出合格的产品并能解决生产异常;(3)掌握品质知识,能够熟练鉴别各种产品的不良。
5. 检验员(若干) 7000-9000元/月
职责描述:
(1)负责按《制程检验作业指导书》进行检验,并形成检验记录;(2)负责领导安排的其他工作要求。
任职要求:
(1)熟悉常用的(Word、Excel、PPT) 办公操作软件;(2)具备品质检验工作经验。
6. 物料员(若干) 7000-9000元/月
职责描述:
(1)负责协助仓库管理员备料,及物料进出存运输工作;(2)负责运输工具的管理维护及物流器具的及时回收;(3)负责仓库及公共交接区域工作,确保物料存储符合仓库管理要求。
任职要求:
(1)身体健康,能吃苦耐劳,原则性较强,良好的沟通能力和服务意识;(2)了解仓库管理工作的流程,有较强责任心。
7. 售后技术员(若干) 7000-9000元/月
职责描述:
(1)负责建立良好的客户关系,确保顾客满意度,提升和维护良好的产品品牌形象;(2)负责客诉问题的收集整理分析,及时响应、反馈、处理,落实实施改进对策和确定改进效果,确保客诉问题得到及时有效处理,对于不能处理的及时反馈相关工程师处理,确保客户方的生产顺利进行。
任职要求:
(1)1年以上专业技能经验;(2)能吃苦耐劳,服从工作安排。
8. 电工(若干) 7000-10000元/月
职责描述:
(1)工厂内部用电设施的维修和安装管理,包含空调和其他用电设备;(2)安装调试设备线路,车间电路系统维护;(3)供电系统的维护,保证工厂生产、办公的正常用电。
任职要求:
(1)掌握相关基础理论知识及常用电子元器件的结构、原理、性能、使用方法;(2)熟练掌握常用电工仪表、电工工具的使用技巧;(3)具备电工证;(4)具有1年及以上工作经验。
9. 焊工(若干) 7000-10000元/月
职责描述:
(1)负责按照图纸和作业指导书中的要求加工产品(含工装、流水线等),确保产品符合设计使用要求且确保焊接质量;(2)负责保养、维护和管理焊接设备和工装,确保相关工具的正常有效使用。
任职要求:
(1)能读懂图纸,熟练掌握手工电弧焊的基本操作(平焊、立焊、横焊)及仰焊的操作和要领;(2)掌握常用金属材料的焊接方法;(3)熟练掌握气焊和气割的基础操作技术;(4)具备焊工证;(5)具有1年及以上工作经验。
10. 钳工(若干) 7000-10000元/月
职责描述:
(1)负责参与模具制作及维修方案的讨论与确定,并对实施方案的结果负责;(2)负责参与产品制程异常的分析及改进,确保模具有效使用;(3)负责保养模具并做好相关记录,确保模具有效使用;(4)根据设计图纸制作新模具,确保模具符合设计要求。
任职要求:
(1)1年以上专业技能经验;(2)能吃苦耐劳,服从工作安排。
11. 机修工(若干) 7000-10000元/月
职责描述:
(1)负责安装、调试车间新增设备,确保设备尽快投入生产;(2)负责及时修理故障设备、制定设备检修计划并实施,使设备正常运转保证正常生产;(3)负责向员工培训设备安全操作知识及设备保养知识,确保设备有效使用;(4)负责定期对故障设备原因进行分析、总结,并将维修资料存档。
任职要求:
(1)掌握常用设备(钻床、砂轮机、移动式电气动工具)的使用方法;(2)熟悉常用工、夹、量具的性能、用途和使用方法;(3)独立完成中小型简易机械设备的拆卸、装配、安装和调试工作;(4)判断出机械设备是否运转正常,并且能够分析故障产生原因,独立处理较复杂机械设备故障。
12. 线切割工(若干) 7000-10000元/月
职责描述:
(1)负责按照图纸编制线切割加工程式,根据程式加工零件,确保零件符合图纸设计要求;(2)负责维护保养线切割机床,确保其正常有效使用。
任职要求:
(1)1年以上专业技能经验;(2)能吃苦耐劳,服从工作安排。
13. 铣工(若干) 7000-10000元/月
职责描述:
(1)负责按照设计图纸加工产品,确保产品符合图纸要求,并实行首检、自检、互检、末检;(2)负责按要求点检维护铣床,确保铣床正常有效使用。
任职要求:
(1)掌握铣床的基本操作和保养方法;(2)熟练使用和维护保养常用的刀具;(3)能看懂零件图并执行正确的工艺规程。
14. 文员(1名) 5000-8000元/月
职责描述:
(1)负责引导应聘者前来面试,对应聘者个人情况进行登记;(2)负责组织新入职员工培训,培训资料导系统等系列工作;(3)负责合同文档归档、文件打印等资料整合工作;(4)负责用Excel整理相关招聘、入职数据工作;(5)负责防疫相关政策通知、落实工作。
任职要求:
(1)大专应届生优先;(2)熟练掌握Excel等办公软件;(3)有学生干部工作经历、组织活动经验优先;(4)工作细心负责,能接受加班;(5)性格开朗,沟通表达能力良好。
15. 仓库领班(8名) 7000-11000元/月
职责描述:
(1)仓库人力资源调配,对仓库的各部分工作进行监控和管理;(2)负责日常仓库收货发货清点验收及入库及时准确性;(3)合理安排收发货订单的配货工作,确保配货及发货效率提高;(4)及时了解库区的存储情况,保证仓库库存准确;(5)做好月度和年度的动态盘点工作,确保账目一致;(6)执行和完善仓库的管理制度,规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;(7)预防并且与EHS 制定特种设备及人员进出管理安全;(8)跨部门职能沟通、人员考勤安排、培训等;(9)前期白班工作,待业务模式稳定后,则需要白夜班对翻。
任职要求:
(1)具备团队协调能力,负责日常收发货团队工作安排,带领团队至少20人以上;(2)熟悉日常收发货流程和异常处理;(3)会操作叉车,可驾驶5吨以下电动叉车优先;(4)了解各种原材料,半成品及各种备件管理;(5)熟悉高架库区,平面库区的规划;(6)熟悉SAP、ERP、Mes系统优先;(7)5S有较强的理念和规划;(8)熟悉规范管理日常收发货文件;(9)熟悉并按照品质部门对特殊物料进行送检,填写送检单;(10)熟练使用电脑及各种表格函数的运用和分析;(11)熟练运用 VSM 价值流程;(12)熟悉TPM和PDCA,及精益化工具使用;(13)年龄45岁以下,高中以上学历;(14)退伍军人优先,能够适应翻班和加班。
16. 仓库班长(15名) 7000-9000元/月
职责描述:
(1)仓库人力资源调配,对班组的各部分工作进行监控和管理;(2)负责日常仓库收货发货清点验收及入库及时准确性;(3)合理安排收发货订单的配货工作,确保配货及发货效率提高;(4)及时了解库区的存储情况,保证仓库库存准确;(5)做好月度和年度的动态盘点工作,确保账目一致;(6)执行和完善仓库的管理制度,规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;(7)预防并且与EHS 制定特种设备及人员进出管理安全;(8)跨部门职能沟通、人员考勤安排、培训等;(9)前期白班工作,待业务模式稳定后,则需要白夜班对翻。
任职要求:
(1)具备团队协调能力,负责日常收发货团队工作安排,带领团队至少20人以上;(2)熟悉日常收发货流程和异常处理;(3)会操作叉车,可驾驶5吨以下电动叉车优先;(4)了解各种原材料,半成品及各种备件管理;(5)熟悉高架库区,平面库区的规划;(6)熟悉SAP、ERP、Mes系统优先;(7)5S有较强的理念和规划;(8)熟悉规范管理日常收发货文件;(9)熟悉并按照品质部门对特殊物料进行送检,填写送检单;(10)熟练使用电脑及各种表格函数的运用和分析;(11)熟练运用 VSM 价值流程;(12)熟悉TPM和PDCA,及精益化工具使用;(13)年龄45岁以下,高中以上学历;(14)退伍军人优先,能够适应翻班和加班。
17. 系统班长(15名) 7000-9000元/月
职责描述:
(1)负责仓库办公文员日常工作安排和管理,带领团队10人以上;(2)收发货和SAP、ERP、MES系统操作,报表录入,确保数据准确;(3)配合采购,物流专员对物料系统进程控制;(4)监管仓库账目,熟练使用SAP、ERP、Mes系统;(5)各种盘点报表,考勤报表制作;(6)负责仓库所有文件管控;(7)监管SAP系统GR、PGI等订单状态;(8)异常订单处理,跨部门职能沟通;(9)各种异常退货跟进,退货订单处理;(10)维护各种报表数据准确,熟悉数据透视等;(11)规划办公区域5S;(12)前期白班工作,待业务模式稳定后,则需要白夜班对翻。
任职要求:
(1)熟练使用SAP、ERP、Mes系统优先;(2)熟练使用各种办公软件及邮件,报表分析函数运用,PPT 使用等;(3)每日例会会议记录,异常订单/工单处理;(4)各种排班报表制作和收集,衔接各小组部门工作;(5)学历专科以上,简单英语能够识别,并且能够熟练掌握TPM、PDCA等工具使用;(6)工作主动积极,善于沟通,有一定的抗压能力,乐于学习新的知识;(7)高中以上学历,年龄45岁以下,能够适应翻班和加班;(8)退伍军人优先。
18. 叉车司机(10名) 7000-10000元/月
职责描述:
(1)在厂区内进行卸货操作;(2)负责仓库区域货物上下货架;(3)负责日常叉车的维护和保养;(4)按照规定停放车辆并进行日常点检;(5)遵守仓库各项规章制度。
任职要求:
(1)有叉车证;(2)能够驾驶5吨以下叉车;(3)能够适应白夜班翻班;(4)团队合作,主动积极,有较强的责任意识。
19. 牵引车操作(10名) 7000-10000元/月
职责描述:
(1)在厂区内操作牵引车;(2)每次牵引车数不超过5个;(3)日常负责牵引车及车况的维护和保养;(4)按照规定停放车辆,并协助业务部门及时转运;(5)遵守仓库的规章制度。
任职要求:
(1)负责仓库区各区域牵引车操作;(2)需要有C1驾驶证以上;(3)能够适应白夜班翻班;(4)团队合作,主动积极,有较强的责任意识。
20. 设备操作员(15名) 7000-9000元/月
职责描述:
(1)负责按照生产计划和作业标准要求对产品完成作业,确保产品按时、按质完成;(2)负责按照设备操作规程、作业指导书生产;(3)服从管理、听从安排,能很好的遵守公司的各项规章制度;(4)负责上级领导交付的其他工作。
任职要求:
(1)学历要求:学历不限;(2)年龄要求:18周岁以上-45岁以下男性;(3)身体健康,吃苦耐劳,有纪律意识,能服从安排。
21. 统计员(1名) 6000-8000元/月
职责描述:
(1)负责车间所有员工考勤的提报;(2)协助工厂员工各类流程的走调;(3)负责向车间传达各项与员工相关的信息等;(4)负责车间考核数据的收集;(5)领导安排其他任务。
任职要求:
(1)大专学历及以上、1年以上相关工作经验;(2)沟通协调能力强;(3)能熟练操作办公软件;(4)有考勤、三品、低耗、资产方面工作经验优先。
22. 物料员(5名) 7000-9000元/月
职责描述:
(1)按生产计划任务保质保量按期完成生产任务;(2)执行本岗位生产过程中的质量控制。
任职要求:
高中及以上学历,有2年及以上仓库工作经验。
23. 配送员(5名) 7000-9000元/月
职责描述:
(1)对收料类别数量进行核对无误;(2)对物料存放地点进行规划和安排存放;(3)配合品质完成来料的入库检验。
任职要求:
高中及以上学历,有2年及以上仓库工作经验。
24. 仓库管理员(30名) 7000-9000元/月
职责描述:
(1)负责货物接收核对和签收工作;(2)负责日常库存盘点工作;(3)负责货物拣配送工作;(4)按照流程执行操作;(5)遵守仓库安全制度;(6)负责仓库5S;(7)协助班长优化操作流程。
任职要求:
(1)有仓库操作经验;(2)语言表达清晰,善于沟通;(3)适应白夜班翻班和加班;(4)工作主动积极,善于沟通,有一定的抗压能力,乐于学习新的知识;(5)初中以上学历,年龄45岁以下;(6)退伍军人优先。
二、联系方式
顾工:18551074003/夏工:13912344791/黄工:15951586508赵工:17851916657
联系地址: 常州市新北区罗溪镇通达路2号江苏诚通物流有限公司
邮箱:dong.zhuya@byd.com
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