“我们不是军人，但我们要像军人一样听招呼、守规矩，关键时刻上的去、打的赢；我们不是央企，但我们要帮助央企啃骨头、打攻坚战，像央企一样担当主力！”市退役军人事务局党组成员、机关处室和局属单位主要负责人被中简科技股份有限公司展厅墙上的两句话深深地打动着。2月1日下午，市退役军人事务局将以“学习科创精神  建功万亿之城”为主题的谈心谈话会，搬到了中简科技的生产车间。

中简科技股份有限公司董事长杨永岗亲自为大家讲解了企业的成长史、发展史和壮大史。当得知中简科技不显山、不露水，日复一日潜心创新、执着攀登，研发出填补国内空白的俗称“黑黄金”的碳纤维技术，并牢牢占据行业显赫地位时，大家情不自禁地为家乡有这样的企业而深感自豪与骄傲。

在碳纤维生产车间，大家对严密而精细的生产流程表现出了浓厚的兴趣，杨永岗不时给大家作着专业解答。从氧化炉、碳化炉、石墨化炉到表面处理、上浆等，大家亲身体验着从原丝到碳纤维整个过程的同时，看到了新能源产业一线企业“冲刺”的状态，感受到了全市新能源产业火热的氛围。

座谈会上，大家进行了深入的互动交流。杨永岗饱含深情地表示，非常感谢市退役军人事务局为中简科技输送了一批优秀的退役军人，及时解决了用工难的问题。他说，非常欢迎退役军人来我们企业，退役军人的执行力强，综合素质高，我们会积极为他们创造成长和发展的空间。

市退役军人事务局党组书记、局长杨贵生强调，“无事不扰、有求必应”是常州退役军人事务系统服务企业的一贯做法，“如何汇聚各方资源，助力企业转型升级”也一直是我们研究和破解的课题，视企业家为家人，把企业事当自家事，真心实意帮助企业解决忧心事、烦心事也是我们一直追求的工作目标。他表示，根据企业用工需求，全市退役军人事务系统会主动搭建线上线下“双平台”，更好地组织退役军人与企业精准对接，确保人岗相适，促进企业与退役军人“双满意”。

在与机关处室、局属单位主要负责人谈心谈话时，杨贵生指出，今后要把会议搬到田间地头，搬到企业生产线上，让会议开得更有实际意义，更接地气，要实地了解退役军人所思所想，实时掌握企业所需所盼，要让政策服务直达企业，不断激发企业发展动力和活力。

他教育大家，一定要学习科创精神，尊重知识，尤其要善于创新。他指出，没有创新，就没有突破，就没有发展，就没有生命力。做好新时代的退役军人工作，就必须树立创新理念、紧跟时代步伐，把握时代脉搏，善于汲取新观念，接受新事物，勇于研究新情况，发现新问题，谋划新思路，主动做到“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，不断推动常州退役军人工作再上新台阶。