彭志伢，男，汉族，1961年7月出生，常州溧阳人，中共党员，1979年12月入伍，1983年12月退役，服役期间荣立三等功1次。现任溧阳广道针织有限公司总经理，溧阳市十四届、十五届、十六届、十七届人大代表，溧阳市十二届政协委员。

诚信经营三十余载

上世纪80年代，退役军人出身的我进入溧阳广道针织的前身——河心羊毛衫厂工作，凭着吃苦耐劳的精神、精益求精的业务、爱岗敬业的热情、敢于献计献策的综合素质，很快从一名供销员成长为供销科长、副厂长、厂长，一路成长为企业的领头人。广道针织在市场经济的浪潮中历经30余年风雨而不断壮大，在我的办公楼里张贴着这样四句话：客户满意、员工快乐、社会认可、同行尊重，这是我30多年来一直坚守的经营原则，正是这份对客户、对员工、对社会的真诚和热情，使得广道针织在市场竞争中散发出无穷的魅力。

在部队那些年，我真切感受到诚信、真诚是一个人的立身之本，退役后，我始终坚持把“诚信”两字摆在企业经营的第一位，这一坚持就是30多年，企业也多次被评为常州市A级纳税信用企业，与广道针织有长期合作关系的企业就有30多家，对这些合作企业，我也同样验证着自己的诚信。

有的工厂在交货期上遇到了困难或质量上遇到了问题，我绝不是用合同来向对方索赔了事，而是满腔热忱地主动派人去指导、去进行质量跟踪管理，甚至有时把出了差错的产品运回来重新纠正，帮助合作企业完成任务。对每一个合作企业都按时付给货款，每年春节前，我所经营的企业绝不欠任何单位的货款。而对外贸订单，我一贯坚持验收合同，按时保质交货，即使要求提前交货的客户，我也从不提加价等条件。诚信铸就了广道针织良好的口碑，与我们合作的客户稳定增加，其中著名的瑞典H&M公司、法国家乐福等公司从1995年以来，一直是广道针织稳定的采购商，不少外国公司都慕名前来考察，主动要成为广道的合作伙伴。在当前整体经济形势下行的情况下，广道每年销售额仍然过亿元，稳定纳税600余万元，成为我市轻纺业一道独特而亮丽的风景线。

关爱企业员工有加

轻纺加工是一个劳动力密集型企业，如今的广道针织就有员工100多人，其中大多是女工。经营企业多年，我始终认为，企业的生存和发展必须依靠工人，依靠工人的关键就是以人为本，以自己的真诚来感染职工、激励职工。我坚持和每一位进厂的工人签订劳动合同，坚持计件工资、加班工资及时兑现，员工工资收入每年都稳定增长，并能享受免费晚餐和免费体检，每年组织模范员工外出旅游1次。

为了降低劳动强度，改善工作环境，我在每个车间都安装了空调，还投资300多万元添置了电脑织机，提高了生产效率，并降低了劳动强度。对于女工病假、产假、工伤假、年假等，公司均坚持按照一定比例发放工资，对有特殊困难的职工，都会给予特殊照顾。为了保证职工的生产安全，公司建立和完善了消防安全、交通安全机构，车间里全部配备了消防设施，多年来企业从来没有发生过一起安全事故。

在广道针织，我建立了一整套完整的员工工资计算及发放程序、工伤事故处理程序、员工申诉程序、紧急疏散、员工住宿、请假等制度，企业党支部、工会、职代会等组织健全，活动正常，正是这健全的组织机构和公开、公正、公平的制度，使每一个在广道针织工作的职工都吃上了“定心丸”。

我高度重视企业的文化建设，从班组黑板报到拔河比赛、游戏、公司年会，全体“广道”人都能体会到其乐融融的家一般的氛围，进厂20 多年甚至30年一直安心工作的职工占到了员工总数的30%以上。即使是在2008年到 2009年，受到金融风暴严重影响的情况下，广道也没有辞退1名职工，也没有1名员工自行辞职，70多名管理人员也没有一个跳槽的。多年来，我坚持让员工快乐工作的原则，吸引了一批年轻有为的人才，其中大多是女性员工加入公司的团队，有效带动解决了社渚镇和周边地区农村妇女的就业问题。

积极践行老兵初心

在我看来，诚信不仅是体现在客户和员工身上，还要体现在回馈社会上。企业的发展离不开社会，企业发展了更要回报社会。在我的经营下，广道针织不仅是社渚镇转移安置农村闲散劳动力最多的企业，也是有名的爱心企业。溧阳市慈善协会成立后，我主动捐款50万元，并且每年拿出10万元参加各种慰问和慈善活动。这几年，我在慈善上的投入达到数百万元，每年都捐款10万元给自己家乡溧阳市湖西村搞基础建设。身为市人大代表、溧阳市总商会副会长、社渚商会会长、市纺织商会副会长，我始终认真履行职责，积极参与社会活动，为带动地区经济发展、行业发展尽心尽力，受到社会各界的普遍好评。