“我是一名军队转业干部，17年的军旅生涯，培养了我‘带头干、跟我冲’的工作作风，也让我认识到带好班子、建强队伍的重要性。”钟楼区邹区镇杨庄村党委书记张文庆把部队作风融入村委工作之中，把“五个民主”贯穿于村级治理全过程，着力构建共建共治共享的治理格局，用基层干部的治理真情换来群众的好心情，走出了一条基层社会治理创新路。

自治为基，“党建+”引领基层治理

由于村属企业多，加上凌家塘、灯具城两大市场辐射，杨庄村外来居住人口达1万余人，群租房安全管理成为一时之难。但问题再难也不能退缩，张文庆坚持党建引领，引入党代表议事、“乡贤”参事、“有事好商量”等，探索出民主决策“六步”工作法，通过听民意、议方案、严表决、强公开、严监督、重反馈，对群租房安全治理进行民主决策，最终形成了群租房治理共识，制定了安装群租房烟感报警器、煤气报警器等“六个一”的治理标准。

法治为本，“载体+”融入基层治理

张文庆用“互联网+法治宣传”增强普法实效，打通服务群众的“最后一公里”。在他的带领下，杨庄村组建“彩虹桥”法律援助团队，举办法治文艺演出，创新法治宣传形式，引导村民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。加强法治广场、法治讲堂等阵地建设，组织开展群众喜闻乐见的普法活动。村民理有地方讲、事有地方说，村里矛盾纠纷少了，邻里更和睦，乡风更文明。

德治为先，“多元+”助推基层治理

张文庆坚持资源聚集、多方联动，提升基层社会治理能力，滋养乡村文明新风尚。常态化开展村级道德讲堂，潜移默化地影响村民日常言行；成立多种社会组织，组建“扬帆起航”文明志愿者服务团队，凝聚各方力量，为村民搭建自我服务、自我管理的平台；开展“文明家庭”“最美家庭”评选活动，弘扬良好家风。张文庆坚持以群众需求为导向，强化思想引领，突出地方特色，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。

村民评价村干部，不看村干部如何说，只看村干部怎么做。张文庆始终保持着“想干事”的激情、“在干事”的状态和“干成事”的追求，积极发挥“大数据+铁脚板+网格化”作用，针对村民的需求开展多样化服务，持续提升村民的满意度。