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身边的老兵 | 以“军人情怀”投身家乡建设
  
发布日期:2023-07-10   来源:退役军人事务局 浏览次数:  字号:〖
 

作为一名土生土长的西林人,他从一名普通村委工作人员到村书记,先后在钟楼区西林街道4个村担任书记,18年来,他用满腔热情和忠诚付出回报党和家乡人民的养育之恩,用实际行动谋求集体发展,他就是现任西林街道邹傅村党总支书记薛明。

铭记“兵”心,心系村民冷暖

1999年,薛明入伍济南陆军指挥学院,在部队期间他被分配到了教保科军械库工作,并参加济南军区的军械员培训,培训期间他刻苦钻研,被评为优秀学员,受到军区的嘉奖。

2005年,薛明来到东岱村,这里35%的农民已拆迁,有些农民虽然搬进了小区生活,却没有工作,薛明看到这一情况决心做出改变,他要给他们找工作。“能做什么工作,想做什么工作,有没有经验?”他只要一有时间,就挨家挨户上门登记,并定期组织业务培训、讲座。市、区组织的各类型招聘会,他比居民更上心,只要发现适合的工作就第一时间通知居民。村内有才能却找不到工作的年轻人,他会亲自带着他们,到各大企业做自我“推销”……他的付出得到了上级党委、政府和广大群众的充分肯定,2011年10月,30岁的薛明被任命为东岱村党总支书记,而那时,他对东岱所有失业人员信息已全盘掌握,为居民做的简历已经积累了厚厚一叠,其中大多数人都已经找到工作。

促进转型,助力产业升级

2015年3月,薛明再次接到组织任命,担任张家村的“领头人”——张家村党总支书记、经联社经理、街道工业园区管理办主任。初到张家村,面对张家村的实际情况,他将主要精力放在了资产富村和招商引资上,重中之重是抓好工业园区建设。

西林工业园区主要区域在张家村,经过认真细致的调研,薛明发现,园区内的企业发展参差不齐,厂中厂、纯租赁类企业问题严重,一定程度上造成了资源浪费;另一方面,园区内发展空间局限,1300亩工业园区内仅有零星分布空地10块,总面积约150亩,大大制约了整体发展。现有企业难以发力,想要发展无法伸展拳脚是园区面临的最大问题。面对种种困难,薛明咬紧牙关硬着头皮上,他行动上不敢有丝毫懈怠,上到与街道乃至区级相关部门对接汇报,下到企业做调研,群众家中走访,慢慢地对于张家村的情况了然于心,对张家工业园区的发展计划也慢慢在脑海中形成。

然而转型升级仍然面临诸多问题,首批重点项目入驻缺乏楼宇配套仓储、园区内乱种植问题严重、企业排污未接管,一个个困难和问题并没有吓倒薛明,他带领村干部,做周边村民工作,他们逐渐理解并开始主动配合园区各项建设。他还协调解决了工业园区企业污水接管、工业园区通公交车、永安行单车设点等问题。

园区的硬件设施逐步提升和属地服务不断升级,工业园区的发展有目共睹。园区3万多平方的闲置厂房基本全部招租。2016年张家村新增2000万以上规模企业5家,村级资产收入新增80多万元,为街道经济发展贡献了力量。

依托党建,通“最后一公里”

2021年12月,组织任命薛明担任邹傅村党总支书记。上任以来,薛明始终坚持把党的建设作为推动乡村振兴的“第一抓手”。他以 “六家工作法”党建品牌为引领,利用“网格化+社情民意”机制,不断创新工作方法,做到了党员深入网格一线,服务群众零距离。此外,薛明还探索创新了“新时代文明实践站”+“幸福驿家”志愿岗服务模式,组织辖区党员积极参与村委日常服务并开展各类活动。通过走访慰问困难群众、高龄老人、困境儿童等群体,帮困助弱,联动连心。此外,他在华林家园建立“初心亭”,打造“初心夜谈”栏目,开展好家风宣讲、矛盾调解、政策解答等活动,把各方面力量充分调动起来,让社区治理变得更贴近实际、更富有效率、更有人情味。通过一个个微小的服务平台,既打通服务群众的“最后一公里”,也为基层党建工作注入新活力,切实增强党组织的凝聚力和战斗力。

一朝入伍,军魂入骨。实干担当的 “兵支书”薛明,在军营磨砺出担当作为的硬脊梁、铁肩膀,在乡村历练出基层治理的真功夫、真本事。他以忠诚实干和担当奉献,诠释着“退役不褪色”的内涵,不断书写着乡村振兴的出彩篇章。

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