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身边的老兵 | 勇做退役军人就业创业的“领头雁”
  
发布日期:2023-10-07   来源:金坛区退役军人事务局 浏览次数:  字号:〖
 

常俊华,男,汉族,1970年2月出生,常州金坛人,中共党员,1989年3月入伍,2000年8月退役,服役期间曾获嘉奖1次,被评为“优秀团员”和“优秀士兵”,现任常州宸安物业服务有限公司总经理。

军人本色 老兵退役不退志

2000年8月,他退出现役,被安置到当时的金坛市工商行政管理局从事市场管理工作。2015年,他发现有些战友退役后没有稳定工作,他们生活较为困难。从那时起,他就萌生了带动大家就业的想法,立志要带动身边的战友共同致富。他辞去让众多战友羡慕的公职,创办了常州宸安物业服务有限公司,立志帮身边的退役军人解决就业问题。公司注册资金500万元整,到2022 年公司营业收入达3000万,营业利润达 20%,公司积极参与农村人居环境整治,推进生态宜居美丽乡村建设。2020年6月,获常州市第一届退役军人创业大赛入围奖。7 月,被授予常州市第一批退役军人就业创业示范基地。12月,在“金坛区第五届环卫行业职工技能竞赛”道路机械化保洁项目比赛中,获三等奖。2021年3月,获评金坛区薛埠镇人民政府疫情防控先进单位。

啃“硬骨头” 闯出发展新征途

公司成立后,他就遇到了发展难题,虽然当过兵的人有比较大的优势,政治觉悟比较高,纪律性比较强,但他的战友们大都是通信专业出身,到地方上不太实用,干物业服务也基本用不到。可以说,这些“战友”员工从事物业服务工作大多是从零开始。于是他邀请行业专家给这些“战友”员工进行集中培训。经过培训,他们很快熟练掌握环保设备,熟悉操作环节。此外,他还经常发动战友们加强理论学习,鼓励他们各学一门专业技术,并自掏腰包送他们到苏州、无锡等地学习先进的物业管理经验与技能。部队里的训练有素加上个人技能水平的提高,让公司发展步入了正轨。

破解了技术问题,资金问题又成了头疼事。公司刚创办时,他花光了多年的积蓄。随着公司慢慢壮大,员工越来越多,迫切需要对原始的运输车辆进行更新。他作为一名退役军人,咬紧牙关不放弃,努力向亲戚朋友们凑齐了100多万元。利用这笔资金,他购置了几台全封闭的垃圾运输车,并配置了污水处理箱,既解决了旧设备到处“抛洒滴漏”的问题,又大幅提高了公司的生产效率。

惠及众人 点亮老战友“心灯”

截至2020年底,宸安物业公司实现营收 500万元,吸纳就业107人,其中退役军人 21名,占员工总数的20%,公司成了名副其实的“退役军人之家”,也成为当地帮助退役军人就业的好平台。

他给战友们开出来的月工资在5000元以上,并缴纳了社保,收入较可观。他们在这儿有归属感,能安心稳定地工作,退休了也有保障。战友们总是说“老常啊,我现在收入稳定了,不再为今天干完想着明天到哪干烦恼了,家庭的经济状况得到很大改善,生活的压力也小了。”而这恰恰印证了他创立企业的初心:为战友们提供一个发展平台,惠及更多战友。

反哺社会 防疫一线展身影

2020年初,新冠肺炎疫情突袭而至,物业服务每天都要暴露在垃圾、废弃物之间,成为防疫的一线。正因为危险,所以才显得重要,才更能体现出这份工作的社会价值。他带领员工坚守一线,对金坛区隔离点连续消毒26天、云上宾馆隔离点消杀连续42 天,圆满完成了区里交给的任务。同时,公司组织起退役军人志愿者服务队,主动协助区隔离点和村委开展疫情防控,大家用不惧危险的身躯树起了一面面“军旗”。

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