11月23日下午，市退役军人事务局党组书记、局长杨贵生亲自与新任干部见面谈心，通过“一对一”谈心交流和召开座谈会的形式，对新任干部们压担子、提要求，寄语新任职干部要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，始终做到忠诚干净担当、团结进取奉献，在新的岗位上不断取得新进步、创造新业绩。

杨贵生指出，为认真落实我市优秀年轻干部“321”培养工程，聚焦后继有人根本大计，我局不断加强年轻干部日常管理培养，着力配备“85后”“90后”年轻干部，通过实施读书分享、千人大培训、师徒结对、实践锻炼等一系列方法措施，致力于建立数量充足、质量优良的优秀年轻干部队伍，为推进退役军人工作高质量发展提供强有力的人才支撑。

杨贵生要求：一要坚持学习，强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，做到常学常新、常思常明、常悟常进，要补齐知识短板，及时梳理、认真查找不足，注重综合素质提升。二要真抓实干，激发干事热情。作为新任干部，要主动作为，杜绝“等靠要”心态，要在本职岗位上高度负责、尽职尽责地干好工作，创新创优、争当先锋，努力在全省领先，在全国发声。三要团结集体，增强集体荣誉感。要始终坚定不移地维护单位形象，尊重领导、团结同事，统一思想，保持定力，时刻传递正能量，弘扬主旋律。四要清正廉洁，筑牢底线意识。走上新的岗位，要大力弘扬党的光荣传统和优良作风，强化红线意识，树立底线思维，时刻保持清醒头脑。把好政治关、廉洁关，做清正廉洁、忠诚干净担当的高素质干部。

在座谈会上，新任干部们纷纷表示，在今后工作中，将勇挑重担，踔厉奋发，勇毅前行，再接再厉，做出特色，做出亮点，定不负局党组的信任和培养。

常州市退役军人事务局作为一个“年轻”的部门，始终把打造一支“讲政治、勇担当、争一流”的高素质干部队伍作为推进高质量发展的重要任务，聚焦常州“532”发展战略和“两湖”创新区建设，奋力谱写新时代退役军人工作新篇章。（局机关党委  洪怡菁）