12月4日上午，市退役军人事务局组织市区营职以下及专业技术军转干部“竞岗选拔”。市退役军人事务局党组书记、局长杨贵生，副局长尹志平，市纪委监委派驻市民政局纪检组组长徐慧生到场巡考。最终6名军转干部脱颖而出，得到提前安置，用人单位也选到了满意的人才。

今年，共有9家列入安置计划的市级机关和参公单位申报“竞岗选拔”。经过前期岗位公示、组织报名、资格审核等程序，其中6个岗位达到竞岗比例，16名符合条件的军转干部参与竞岗。为确保“竞岗选拔”工作的客观公正，市退役军人事务局主动接受派驻纪检组全程监督，专门委托市人事考试中心组织实施，以结构化面试的方式，科学评价竞岗军转干部的适岗能力和综合素质。“公开、平等、竞争、择优”的选拔过程，受到了用人单位和军转干部的一致好评。

组织军转干部“竞岗选拔”，是我市落实国家、省关于改进军转干部安置办法，探索“直通车”安置方式，实现“人岗相适、人尽其才、人事相宜”的创新举措。自2019年实施以来，全市共有20名具有不同专业特长的军转干部提前被用人单位选用。下一步，市退役军人事务局还将组织军转干部“公开推荐”，指导辖市、区落实安置任务，确保今年全市安置工作按时保质完成。