近日,我市2021年符合政府安排工作条件退役士兵、退出消防员安置任务全面完成。

今年上级下达我市符合政府安排工作条件退役士兵安置计划81名、退出消防员3名。接收总量虽然低于全省平均水平，但创二十多年来我市新高。为此，市退役军人事务局提前谋划、统筹部署，确保各项工作平稳有序推进，任务落实落细。

一是统一思想，促进规则再完善。为顺应上级对退役士兵安置工作的高标准和严要求，今年上半年，我市专门出台了《关于符合政府安排工作条件退役士兵接收安置有关问题的处理意见》（常退役军人安〔2021〕1号），《意见》着重就退役士兵、用人单位和退役军人事务部门三方权责进行了明确，在一些特殊情况处理上作了统一规定，另外还配置了完整的工作流程图，便于实际操作中准确把握。同时，加强对全市移交安置条线工作人员的培训，提升业务能力水平，切实把思想和行动统一到全市退役军人工作高质量发展的要求上来。

二是增强意识，促进服务再提升。符合政府安排工作条件退役士兵、退出消防员普遍在部队服役12年以上，他们中有的长期在边远艰苦地区坚守，有的在特殊岗位默默奉献，为国防和军队事业付出了青春。在他们工作转轨、事业转型、人生转轨的关键时期，各级退役军人事务局部门积极开展待安置期服务管理，组织退役士兵教育培训，帮助他们了解政策、调整心态、强化使命担当；开展调研见学，让退役士兵尽快转变角色、融入社会、理性规划职业方向。下半年，省、市疫情告急，我市退役士兵发扬部队优良传统，主动投入防控一线，受到了社会各界的高度评价。

三是形成合力，促进质量再提高。在各级编制、人社、国资等部门的大力支持下，今年全市共筹集退役士兵安置岗位124个，人岗比例达到1：1.5，其中事业单位比例较往年显著提升。岗位开发过程中，明确用人单位必须详细注明每个岗位的工作内容、薪酬待遇、作息时间、工作地点等信息；岗位计划下达后，要求各辖市区主动对接用人单位，并组织退役士兵召开岗位说明会。为提高中央和省属岗位的有效使用率，市局统筹安排各板块的选岗时间，利用时间差将未选优质岗位及时调剂使用，保证退役士兵能够充分享受岗位资源。选岗当天，各辖市区退役军人事务部门主动接受社会各界监督，邀请用人单位现场办理接收手续，确保“阳光安置”落到每一个工作环节。

下一步，各级退役军人事务部门将继续做好安置工作“回头看”，督促退役士兵按时报到，用人单位及时安排上岗，关心关注退役士兵工作生活情况，切实维护他们的合法权益。