11月23日上午，市退役军人事务局召开工作思路研讨会，总结今年工作经验，谋划明年工作思路，凝心聚力推动我市退役军人工作高质量走在全省前列。市退役军人事务局党组书记、局长杨贵生出席会议并讲话。局领导班子成员、机关各处室负责人、各直属单位领导班子成员参加会议。

会议认为，2021年市退役军人事务局在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业，让退役军人成为全社会尊重的人”目标定位，按照“基础工作抓规范、业务工作抓提升、难点工作抓突破、重点工作抓特色”的总体思路，思想政治、权益维护、移交安置、就业创业、优抚优待、拥军褒扬、服务体系建设等工作取得良好成效，我市退役军人的获得感、幸福感持续提升。

杨贵生在讲话中指出，2022年，是党的二十大召开之年，是推进常州“532”发展战略关键之年，是《退役军人保障法》实施一周年，是省级双拥模范城命名表彰之年。市退役军人事务局将坚定不移地以党的十九届六中全会精神为指引，秉承以“退役军人为中心”的理念，坚持为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务，紧紧围绕市委、市政府中心工作，注重在学习中增长才干、在排查中把准脉络、在创新中实现突破，推动我市退役军人工作走在全省前列。

开展“大学习”，提升“强”的工作能力。通过学理论，强化思想淬炼，形成 “上下一心、同频共振”的思想共识，坚决扛起“只争朝夕、时不我待”的实干担当，将退役军人工作积极融入到全市“532”发展战略中。通过学法规，强化专业训练，全年开展退役军人工作相关政策法规的学习，做到记得清、讲得明、用得好。通过学业务，强化实践锻炼，使人人成为本职岗位的行家里手和独当一面的业务骨干。

开展“大排查”，查找“堵”的工作成因。聚焦上级决策部署的贯彻执行情况，聚焦退役军人工作全局性、前瞻性课题，聚焦服务对象关注的重点问题，聚焦各地矛盾化解的难点问题查工作短板、查风险隐患、查作风建设，真正把全市退役军人情况搞清、把痛点找准、把诉求摸明。努力使政治站位跟得上党性要求、思想观念跟得上形势发展、服务方式跟得上需求变化、工作绩效跟得上服务对象期待。

开展“大创新”，形成“进”的工作态势。创新工作理念，围绕激励打好“组合拳”，实现服务流程标准化、服务对象精细化、思想引领常态化。创新工作机制，紧扣重点制好“作战图”，建立权益维护工作相关机制，完善移交安置工作机制。创新工作方法，紧贴需求当好“服务员”，通过抓好就业创业、推进全市退役军人信息化项目建设、筹建 “退役军人关爱基金”、落实军休干部“两个待遇”等全方位提升我市退役军人获得感、幸福感。创新力量整合，凝聚军地奏好“同心曲”，全力做好省级双拥模范城的迎考准备；围绕服务部队备战打仗，大力开展拥军办实事活动；拓展社会化拥军企业目录和优惠项目清单，推进军地合力高效互通；搭建全方位、立体式的宣传矩阵，把退役军人工作新闻做得有滋有味、把退役军人故事讲得有声有色。

与会人员一致表示，下一步，要提高政治站位，对照工作思路研讨会要求，认真落实会议部署安排，加强学习，练好本领，凝心聚力，努力推动常州退役军人工作走在全省前列。