一、招聘岗位

1.电源研发工程师（2名）15000-30000元/月

职责描述：

（1）主要负责电源研发设计，调试，EMC整改，能够解决试产中设计研发的问题；（2）元件的选型，关键参数计算，提供产品认证技术支持，能对项目的推进管理；（3）熟练使用电路原理图，PCB layout设计软件，能配合PCB、Layout完善并解决问题；（4）负责产品BOM及硬件技术文档建立发行；（5）能够解决开发过程及生产过程问题点。

任职要求：

（1）研究生/本科/专科学历，电子/电气/自动化/通信/微电子等相关专业；（2）3年以上开关电源设计经验；能独立设计、调试电源；（3）熟悉开关电源研发流程，电源性能指标，安规及EMC的标准；（4）熟悉PCB设计相关软件的使用；（5）有较好的电力电子基础背景，熟练掌握电路、数模电和自动控制基础知识；（6）电子、电源行业优先。

2.研发助理工程师（2名）8000-15000元/月

职责描述：

（1）配合工程师完成电路板焊接、调试及产品的试验验证；（2）熟练使用电子类仪器仪表和熟练进行焊接；（3）负责产品图纸的归档，以及元器件库建立工作；（4）协助电源工程师完成产品的开发，协助进行调试和测试工作；（5）完成上级交办的其他任务。

任职要求：

（1）研究生/本科/专科学历，电子/计算机/通信/自动化/机械等相关专业；（2）1年以上电子产品测试或开发经验；（3）熟悉电子产品测试流程，精通模拟电路、数字电路知识；（4）能看懂原理图，可以根据硬件逻辑准确定位硬件中的问题；（5）熟练掌握各种封装电子元器件的焊接技术，以及常用电子仪表的使用；（6）熟练运用CAD等制图软件，具有扎实的理论基础。

3.应届实习生（2名）5000-8000元/月

职责描述：

（1）接收应届实习毕业生，由工程师带领实习工作，并提供学术性、专业性指导；（2）学习焊接、调试、绘图、试验等工作；（3）协助工程师项目的开展工作；（4）实习期结束，优秀毕业生可以转正。                                                                       

任职要求：

（1）大专及本科、研究生学历，机械、光通信、计算机、电子、测控等专业；（2）此岗位专为技术培养人才设立，要求学习能力强，动手能力强；（3）良好的团队沟通能力，有责任心，工作认真，执行力强。

4.制图工程师（1名）7000-10000元/月

职责描述：

（1）熟悉制图规范，能熟练运用AutoCAD完成平面图、立体图等；（2）协助生产过程中的图纸变更，技术交底等工作；（3）规范图纸的绘制工作，出图前做好自检工作，确保图纸质量；（4）完成部门领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历；（2）热爱本职工作，思维活跃，有良好的沟通和组织协调能力；（3）有高度的责任心，能承受一定的工作压力；（4）学习能力强，有创新精神。

5.工艺工程师（1名）6000-10000元/月

职责描述：

（1）负责编写电子产品的加工和装配工艺，编制作业指导书；（2）负责电子产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题；（3）负责制定、修改产品零件的材料消耗定额；（4）负责车间工序工艺的科学整合和技术改造；（5）负责对电子线路进行新材料、新工艺、新技术的应用；（6）分析解决客户投诉的电子产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施；（7）能够维修老化及负载制作，能够操作调试电子负载、示波器及ATE。

任职要求：

（1）大专及以上学历，电子或相关专业；（2）2年以相关职位工作经验，有开关电源厂工艺工作经验者优先；（3）熟悉电子产品的生产工艺流程，熟悉电子产品结构、传感器、电子线路、单片机；（4）能够编制电子工艺文件，改进电子方面的产品缺陷，承担电子工程的开发与实施；（5）有团队意识及合作精神。

6.品质工程师（2名）5000-9000元/月

职责描述：

（1）来料检验工作内容：对来料进行抽检，并对相关数据进行记录，对来料零部件质量的判定与处理；（2）车间巡检工作内容：负责生产车间生产全过程的质量监控，对车间生产过程中发生的异常进行调查和处理，并对车间的质量信息进行追踪，负责中间产品/成品和相关验证的取样工作；（3）实验室测试工作内容：负责实验室管理，实验设备清理、维护及实验室5S管理，负责公司实验室各项试验的完成，及时、准确出具检测报告及相关检测数据，试验样件管理，保存归档。

任职要求：

（1）大专及以上学历；（2）具备一年以上品管岗位经验，掌握实验室相关校具、测量仪器设备；（3）熟悉电子厂生产工艺流程；（4）熟练使用办公软件，会使用Word, Excel等办公软件，熟悉ISO相关知识；（5）具电子公司同岗位工作经验，优先考虑。

7.生产车间主任（1名）7000-12000元/月

职责描述：

（1）根据领导下达的部门计划，合理安排车间的年度、季度以及月度生产计划；（2）组织和监督车间人员按照生产计划进行生产工作，控制生产进度；（3）严格控制产品质量，如出现产品质量问题及时找出问题，并改善产品质量；（4）进行生产成本预算，严格控制车间生产成本，不断的进行生产成本的分析，降低生产成本；（5）严格监督车间环境，实现生产车间的标准化管理；（6）对车间安全进行管理，落实车间安全生产责任制，严格按照安全规定执行；（7）对下属员工的工作进行监督，并进行技术或者管理培训；（8）负责与其他部门或者车间之间的沟通协调工作。

任职要求：

（1）中专及以上学历，电子、制造或其他相关专业；（2）具有2年以上生产制造电子行业，从事生产计划与产品制造管理工作经验；（3）熟悉生产制造流程、操作自动化控制设备、所在产业的生产状况；（4）具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力；（5）具备较强的逻辑思维能力、执行能力；（6）熟练office等办公软件的使用。

8.生产班组长（2名）5000-8000元/月

职责描述：

（1）负责生产人员的工作安排与调配；（2）负责本组生产的进度与质量控制；（3）负责对员工进行技能的培训与岗位职责的贯输；（4）负责对本公司相关文件的及时传达与执行；（5）完成上级领导安排的其它工作任务。

任职要求：

（1）高中及以上学历，一年以上车间组长工作经验；（2）能够熟练安排小组流水生产；（3）良好的沟通能力，对工作认真负责。

9.仓管员（1名）5000-8000元/月

职责描述：

（1）负责仓库日常产品的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；（2）负责仓库日常产品的拣选、复核；（3）负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；（4）信息系统数据的录入、填写和传递，整理和归档；（5）定期与仓库核对数据并实地盘点，对仓库进行现场监督管理、6S推行、制度管理的执行。

任职要求：

（1）中专及以上学历，物流仓储类相关专业优先；（2）有电子行业的仓库管理经验优先考虑；（3）熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先；（4）具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识；具备一定的库存控制技能；（5）熟悉Excel、Word等Office应用软件。

10.销售经理（1名）5000-15000元/月

职责描述：

（1）完善所辖区域的经销渠道，开发及管理经销商；（2）区域下游工程客户新领域客户的开发；（3）完成公司的年度销售目标和回款目标；（4）及时准确的反馈客户的建议并且能处理客户的投诉；（5）收集准确的市场动态信息和竞品信息， 有电子、电源、照明等行业背景的。

任职要求：

（1）大专及以上学历，市场营销类、国际贸易类或电子信息类专业；（2）有开关电源、自动化、LED领域营销管理工作经验者优先；（3）具备市场分析、营销、推广、开拓能力，具备敏感的商业和市场意识；（4）具有相当的谈判经验和协调交际能力，具有良好的团队合作和敬业精神；（5）具有强烈的事业心、责任心、进取心，较高的职业理想和职业成就感。

11.单证员（1名）5000-7000元/月

职责描述：

（1）负责进出口相关单证制作、管理，及时订舱清关；（2）整理文件，完成送货单、订单、提单审核，做好数据录入和归档；（3）跟踪货物生产，与客户汇报货物情况；（4）及时准确联系货代，提供Booking，安排出货，保证货物顺利出运；（5）协助财务办理结汇，核销和退税工作；（6）完成领导安排的其他事宜。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限；（2）有报关工作经验为佳（可接受优秀应届毕业生），CET-4，英语良好；（3）熟悉Excel、Word等Office应用软件；（4）有责任心，认证负责，有较强沟通能力，有良好的客户服务意识。

12.采购员（1名）6000-10000元/月

职责描述：

（1）采购物料的项目、数量、质量、交期、余额的统计；（2）采购物料的交期目标、合格率目标的达成；（3）物料的交期进度控制和协调工作；（4）采购物料的品质异常情况的反馈、协调和处理；（5）采购物料单价异常情况的汇报工作；（6）负责本职所辖供应商反馈信息的收集，核实、统计和汇报工作；（7）负责本职所辖采购物料订单的下达、跟催，以及新物料的成本确定。

任职要求：

（1）物流管理、贸易类或电子类专业专科或以上学历；（2）有两年以上电子制造行业采购工作经验；（3）有供应商管理与开发、物流管理经验及原材料知识，较强的谈判议价及沟通技巧和能力；（4）熟悉供应商管理与开发流程，供应商评监；（5）具备一定的品质意识及成本控制能力。

13.办公文员（1名）5000-7000元/月

职责描述：

（1）负责文件资料的处理与存档、档案的收集与整理；（2）跟进部门各项事务进度及整理汇总；（3）协助执行公司行政管理工作；（4）完成上级交代的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限；（2）有较好的沟通表达能力；（3）工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；（4）熟练电脑操作及Office办公软件；（5）熟悉办公室行政管理知识及工作流程；（6）具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

14.后勤打扫（1名）3000-4000元/月

职责描述：

负责厂区及办公公共区域卫生清扫工作等。

任职要求：

女性，55周岁以内。

15.残疾人操作普工（5名）4000-5500元/月

职责描述：

工作内容简单，上手快，缴纳社保。

任职要求：

（1）要求：男女不限，16-40周岁；（2）需正常上班，生活能自理，能正常沟通，两只手正常操作；（3）有残疾证。

16.一线普工（10名）4500-7000元/月

职责描述：

一线操作岗位，单休，长白班（9.5小时），缴纳社保。

任职要求：

男女不限，16-40周岁。

二、联系方式

姚小姐13921086960、王小姐15995031765、卢小姐13952247517

简历投递：YBQ@HGPOWER.COM、WJJ@HGPOWER.COM

公司地址：江苏省常州市武进区礼嘉镇桂阳路一号