身边的老兵 | 争做新农村建设的模范带头人 |
发布日期:2023-07-10 |
从参军圆梦到建设家乡,从优秀的部队潜水员到社会主义新农村模范建设带头人,变换的是角色,不变的是初心。经开区丁堰街道常丰社区党总支书记刘小芳始终勇立潮头、勇挑重担、勇争一流。先后获得“江苏省村庄整治工作先进个人”“常州市建设社会主义新农村模范带头人”等荣誉,常丰村获得“江苏省和谐社区建设示范社区”“江苏省生态村”“常州市幸福社区”“全市‘助推村官创业 服务党员创业’先进单位”“全市普法工作先进单位”等称号。
见贤思齐,萌生入伍志向 上世纪八十年代,那个改革开放刚起步的时期,像大多数家庭一样,刘小芳家里也有好几个孩子,而他是最小的,上面还有一个哥哥,一个姐姐。家里孩子多,生活负担一直不轻。又因为哥哥参军,家里缺少劳动力,刘小芳也只好被迫中途退学回家务农。但是,他一直怀揣着一颗不服输的心,想要继续学习,哥哥也经常来信鼓励他多学习,有条件也能参军入伍。受哥哥的影响,刘小芳打定主意要参军入伍,去部队继续学习。 迎难而上,达成目标理想 1984年10月,刘小芳应征入伍,在青岛市海军潜艇学院学习潜水员专业,圆了自己的参军梦。起初,刘小芳和其他人一样对于潜水员比较陌生,直到通过理论课的学习才渐渐有了概念。理论课中最让刘小芳记忆深刻的是潜水医学,在这门课上他了解到长期从事潜水会留下严重的职业病,这是很多人都难以接受的。刘小芳没有因此而退缩,他坚持刻苦训练,通过了四轮选拔,最终成为了真正的潜水员,并在海上实习中荣获营级嘉奖1次。 不畏艰难,斩获先进嘉奖 1985年9月,毕业后,刘小芳被分配至南海舰队广州基地防救船大队的潜水部门服役。当时潜水装备还比较简陋,水下作业时潜水员与陆地指挥人员通讯不畅,只能通过潜水专业术语进行沟通,再加上水下情况复杂,潜水过程危险程度很高,甚至有生命危险。刘小芳苦练潜水专业术语,多次主动申请执行水下作业任务,帮助地方抢险。他执行潜水任务时需要穿戴90多公斤的装备,承受数个大气压的水下压力,几乎每次任务结束都筋疲力尽,下身处于麻木的状态。正是由于长期的刻苦努力,他在百米氦氧深潜水训练中首次突破100米的深度,荣获先进军人嘉奖。 1989年2月,刘小芳退役,投身家乡建设。在他的带领下,常丰社区围绕“打造经济强村,做亮中心城区”目标,贯彻“行者常至,为者丰登”的常丰精神,深入布局“常至常新”党建工作品牌,组建“常有为”党员突击队、搭建“常出新”网格服务点、创建“常青藤”党建联盟,切实提升辖区居民幸福感,跑出常丰城市化转型发展加速度。 “常有为”党员突击队:争当先锋,彰显担当 在刘小芳的带领下,常丰社区组建“常有为”党员突击队,一批不服输、有责任、有激情、有担当的党员主动加入队伍,开展青少年暑期培训、党员结对帮扶、文明区域维护等活动,在疫情防控、防汛防灾工作中主动担当、积极作为,充分发挥了先锋模范作用。 “常出新”网格服务点:根扎基层,服务群众 以网格党群直通站为主阵地,打造“常出新”网格服务点,加强党群服务辐射力,打通服务群众“最后一米”。以网格化精细管理体系为载体,整合网格四类“微+”管理服务事项,创新服务内容,将“常出新”网格服务点拓展为矛盾调解中心、群众服务窗口、文化宣讲阵地,进一步盘活网格治理活力,提高服务群众能力。 “常青藤”党建联盟:藤联村企,互利共赢 探索“党建引领、社企结对、融合发展”的非公党建模式,与属地3家企业达成共建,推动社企党组织优势互补、精准共建,成立“常青藤”党建联盟,发挥企业资源优势,推动企业文化与社区文化渗透融合,推动党建先锋阵地升级,实现共建联动、互利共赢。 今天的常丰,白金汉爵大酒店拔地而起,东方君开项目日渐成型,先进交通装备产业和功能性材料产业发展进入快车道,大明幼儿园顺利开园,环境整治、道路亮化、覆绿工程有条不紊……
在乡村振兴的战场上,“兵支书”刘小芳脱下军装扎根基层,用老兵情怀,显忠诚担当,展军人风采。 |
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