9月25日，2024年常州市转业军官、随调家属及安排工作退役士兵安置任务圆满完成，安置率100%。各级退役军人事务部门牢固树立以退役军人为中心的服务理念，持续提升工作质效，退役军人满意度和获得感不断提升。

一是强化政策宣传。深入驻常部队开展“送政策进军营”活动，就官兵普遍关心的安置办法、量化赋分、随调随迁、福利待遇、教育培训等退役安置问题进行详细解读，面对面答疑解惑，得到了部队官兵的一致好评。全面落实转业军官、安排工作退役士兵待安期间服务管理，通过举办适应性培训、开展谈心谈话，帮助退役军人了解安置政策，认清就业形势，树立正确的安置观和择业观。

二是优化岗位供给。充分考虑用人单位编制职数、岗位需求以及转业军官比例等情况，科学编制安置岗位计划，安排进各级党政机关和参公事业单位的比例持续保持在95%以上。深入挖掘安排工作退役士兵安置岗位，市和县区两级开发的岗位数量超过安置人数的40%，且安置事业单位比例逐年稳步提升。同时，通过统筹安排选岗时间、合理调配岗位计划等方式，确保上级下达的优质岗位能够充分利用。

三是深化安置成效。采取“积分选岗”和“免试入警、考试考核、划线分档、竞争选拔、公开推荐、指令分配”等办法，体现退役安置与退役军人德才条件、服役贡献密切挂钩的鲜明导向。安置过程中，各级退役军人事务部门积极为退役军人和用人单位搭建交流沟通平台，增进相互了解；严格按照“五公开”的规定要求组织实施，大力营造“阳光安置”的良好氛围。

下一步，各级退役军人事务部门将不折不扣落实习近平总书记关于退役军人工作“五个好”的重要指示精神，组织上岗前培训，开展安置工作“回头看”，激励广大退役军人在新的岗位上建功立业。