编者按

2019年1月16日，在常州市委、市政府的坚强领导下，常州市退役军人事务局正式挂牌。这一天，既是时间的刻度，更是奋斗的标尺，常州退役军人工作从此踏上新征程。

为回顾五年来，全市退役军人事务系统深入贯彻落实习近平强军思想和习近平总书记关于退役军人工作重要论述的生动实践，展现全市退役军人事务系统广泛开展尊崇军人、尊重退役军人的奋斗历程、丰硕成果，12月16日起，常州市退役军人事务局公众号推出《奋楫新征程  扬帆再出发》系列报道专栏，以综述、专篇等形式，讲述五年来的发展变化，追忆五年来的奋进历程，回放五年来的感动时刻，感悟五年来的收获成效。今日刊发《锻造优质队伍 助推退役军人工作高质量发展 ——写在常州市退役军人事务局组建五周年之际（十六）》。

自2019年1月16日成立以来，常州市退役军人事务局始终把打造一支“讲政治、勇担当、争一流”的高素质干部队伍作为推进高质量发展的重要任务，坚持党管干部原则和干部选任标准，注重激励干部担当作为。通过五年来的不懈努力，培养了一批特别能吃苦、特别能战斗的干部，锻造了一支作风优良、敢打硬仗、能打胜仗的队伍。

强化理论武装

激活干部想为的“动力源”

扎实开展主题教育，举办主题教育读书班深读原著，邀请国防大学、市社科联专家教授深入解读，书记讲专题党课示范领学，开展大讨论凝聚共识，“四下基层”把脉问诊，剖析案例以案促治，检视整改破解难题，努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。扎实开展“学习贯彻二十大，踔厉奋发建新功”主题活动，按照“理论+实践”“集中+自学”“交流+研讨”“线上+线下”多个维度，打造学习“全景课堂”，先后赴延安开办学习党的二十大精神培训班，赴监狱开展廉政教育，组织参观常州规划馆、“两湖”创新区规划展示馆，开展“学报告、铸忠诚、当先锋”主题征文和巡回宣讲，利用“学习强国”“每日一题”“戎耀练兵”等平台搞好在线学习，推动全系统干部职工不断加深对党的二十大精神的理解把握，做到为思想充电、为精神补钙、为工作赋能。

树立鲜明导向

激发干部敢为的“活力值”

制定年度重点工作计划，加强平时考核与年度考核相结合，注重绩效结果导向，坚持以“选优配强、提质增效、结构合理、作用凸显”为目标，优化全系统干部梯队结构，坚持按岗择人、量能用人，大胆提拔使用各年龄段的优秀干部，做到用当其长、用当其位。五年来，启用了一批“90”后年轻干部到重要岗位，选派1名同志到国家退役军人事务部跟班学习，选派2名同志“532”挂职锻炼，切实让干部心有奔头、干有劲头。坚持落实谈心谈话制度，通过年初动员谈、季度总结谈、提拔履新谈、重要节点谈，实时了解思想动态，激励干部干事创业热情。

注重能力培育

提升干部能为的“含金量”

启动干部成长“扬帆行动”，组织开展“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武”活动，实现全系统业务培训全覆盖。通过实践锻炼、挂职锻炼，把年轻干部摆到实处、委以实事、教以实策，在不同环境、不同岗位挑重担、解梗阻、出实效。组织开展师徒结对、戎耀大讲堂、“戎耀练兵”岗位竞赛、政策法规轮流宣讲，通过日日学、周周练、月月讲，帮助各级在日积月累中，弥补知识弱项、能力短板和经验盲区。在承办全国烈士评定疑难问题分析会和祭扫政策座谈会、长三角地区退役军人移交安置工作座谈会、全省军休工作会议等重要会议，以及迎接全国双拥模范城“八连冠”创建考核等重要活动中，全系统上下团结协作、守望相助，广大干部职工向心力、战斗力、凝聚力持续高涨，表现出干事创业的强大合力。