编者按

2019年1月16日，在常州市委、市政府的坚强领导下，常州市退役军人事务局正式挂牌。这一天，既是时间的刻度，更是奋斗的标尺，常州退役军人工作从此踏上新征程。

为回顾五年来，全市退役军人事务系统深入贯彻落实习近平强军思想和习近平总书记关于退役军人工作重要论述的生动实践，展现全市退役军人事务系统广泛开展尊崇军人、尊重退役军人的奋斗历程、丰硕成果，12月16日起，常州市退役军人事务局公众号推出《奋楫新征程  扬帆再出发》系列报道专栏，以综述、专篇等形式，讲述五年来的发展变化，追忆五年来的奋进历程，回放五年来的感动时刻，感悟五年来的收获成效。今日刊发《全力以赴促进退役军人高质量稳定就业——写在常州市退役军人事务局组建五周年之际（五）》。

“就业是最大的民生”。千方百计拓宽退役军人的就业渠道，不断提升教育培训质量，确保退役军人高质量稳定就业是全市退役军人事务系统不懈努力的目标。五年来，常州市退役军人事务局始终坚持以退役军人为中心，以“六稳六保”为抓手，多措并举，全力以赴促进退役军人高质量稳定就业。

创新培训模式促就业

五年来，常州市退役军人教育培训工作在探索中前进，在创新中发展，坚持“以就业为导向”的培训思路，实施“三化”助力退役军人高质量就业。

推进教育培训体系化

扎实开展退役军人补贴性教育培训，建立常州市退役军人补贴性教育培训机构黄页。全市共征集适应性培训承训单位15家、职业技能培训承训单位10家、个性化培训承训单位31家、创业培训承训单位16家，建立起形式多样、内容丰富、满足退役军人多样化需求的教育培训体系。五年来，先后为退役士兵提供适应性培训3499人次、创业培训658人次、学历教育2477人次、职业技能培训（个性化培训）883人次。有培训意愿退役军人参训率100%。

探索教育培训特色化

充分利用现有补贴性教育培训政策，积极打造具有“常州特色”的教育培训承训项目，助力退役军人“一训多证”、“一训多能”。全市已开发“一训多证”承训项目12个。在常州市内培训一体化的基础上，遴选优质承训项目申报省级特色培训班，实现优质教育培训资源的高效利用。先后成功申报省级特色培训班承训项目10个，“智慧家庭工程师”和乡村振兴“数字农业”省级特色培训班成功开班，参训学员81人，取得较好培训效果。

实现培训就业一体化

完善“校企合作”模式，全力推进“订单式、定岗式、定向式”教育培训，实现培训就业一体化。通过与企业、单位共同合作“国防军工班”、“智慧家庭工程师”和“乡村振兴数字农业”创业培训班，112名退役军人实现培训即就业。积极选树教育培训先进典型，推进培训就业“一站式“服务。中车戚墅堰机车有限公司、今创集团等19家吸纳退役军人就业较多、热衷退役军人教育培训的单位获评常州市退役军人教育培训实习实训示范基地。其中，3家单位被评为江苏省退役军人教育培训实习实训示范基地。

优化服务保障稳就业

常州市坚持从优化服务服务保障入手，提升就业创业服务质量，全方位多渠道促进退役军人就业。五年来，我市共接收自主就业退役士兵5231人，除复学等全日制学习外，有就业意愿的退役军人100%实现就业，稳定就业率逐年提升至95.7%。

出台政策，促进就业

先后出台了《常州市关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施办法》《常州市退役军人就业创业示范基地认定管理办法》《常州市退役军人教育培训实习实训示范基地认定管理办法》等一系列文件。联合市委组织部、市民政局、财政局、人力资源和社会保障局印发《常州市关于促进退役军人到村（社区）工作的实施办法》，从宣传引导、定向招聘、免费培训、晋升培养、考核管理等全方位多层次同向发力，进一步推动退役军人到村（社区）工作，拓宽了退役军人的就业渠道。联合市委编办、市教育局、市财政局、人力资源和社会保障局、常州军分区政治工作处出台了《关于促进优秀退役军人到中小学任教的暂行办法》，打通了退役军人到中小学任教的通道。

开展招聘，助力就业

五年来，全市先后组织退役军人、随军随调家属线下、线上专场招聘会68场和14场，2237家用人单位提供51093个岗位，3200余名退役军人和随军随调家属与用人单位达成就业意向。为帮助军创企业招聘退役军人，解决“招工难”，积极创新模式组织异地招聘，先后组织90余家企业赴陕西、安徽等地开展异地招聘活动，并与陕西安康、延安签订退役军人就业创业共建协议，促进退役军人人力资源与常州经济发展双向奔赴。

常态招录，联系就业

积极开通企业招录“绿色通道”，坚持每周在局官网发布招聘信息，共发布101期，102家用人单位提供3821个岗位供退役士兵选择。通过微信、QQ等平台实时开展退役军人招聘活动，380余名退役军人与用人单位签订就业合同。

定向招录，服务就业

五年来，与市委组织部沟通，累计提供26个岗位116个基层公务员职位，面向在军队服役五年及以上的高校毕业生退役士兵定向招考；与市人力资源和社会保障局协商，2023年提供2名事业单位岗位面向在军队服役五年及以上的高校毕业生退役士兵定向招考。

打造品牌，保障就业

积极打造退役军人就业创业特色品牌，形成了常州市“戎耀龙城”、溧阳市“苏华工匠”、金坛区“兵哥哥就业创业在线”、武进区“戎装兴村”、新北区“新心向戎  智惠军创”、天宁区“退役无忧”、钟楼区“钟戎·钟创”和经开区“戎创经开 就业无忧”一系列品牌。其中，天宁区的“退役无忧”品牌被省退役军人事务厅评为创新创优活动优胜项目，新北区打造的退役军人“就业超市”相关做法被《中国退役军人》杂志和《江苏退役军人工作简报》刊用。

推进社保接续保就业

扎实开展退役军人社会保险接续为退役军人就业保驾护航。五年来，为5231名新增退役军人办理了社会保险接续，为7332名符合条件的退役士兵落实了社会保险接续，为23名已退休退役军人办理了军龄视同参保年限和退休待遇的重新核定，保障了军地社会保险的有效衔接。

乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。站在退役军人工作新的历史起点上，常州市退役军人事务系统将继续带着温度与责任感为退役军人平稳就业“保驾护航”，让他们在经济社会建设的“新战场”上发挥潜能、建功立业，不断增强广大退役军人的获得感、幸福感、荣誉感。