8月21日上午，市退役军人事务局召开重点工作推进会，局机关全体工作人员和局属事业单位主要负责人参加会议，局党组书记、局长杨贵生出席会议并讲话。

会上，机关处室和事业单位主要负责人汇报了近期重点工作完成情况和年底前重点工作，分管局长作了工作点评。

会议认为，要始终保持“实”的态度和作风。“务实、踏实、扎实”工作是立身之本，也是干事创业最关键最核心的因素。唯有实干，才能干实。当前，必须保持清醒头脑，坚持听实话、摸实情、出实招、办实事。无论是领导同志还是一般干部，都牢牢守住自己的“责任田”，多用脑子想事、多用肩头扛事，竭尽全力把每一件小事办成办好，以量变推动质变，只有这样，全市退役军人工作才能根深叶茂、硕果盈枝。

会议要求，要始终保持“干”的状态和劲头。抓退役军人工作要抓住关键、扣住命脉。要进一步强化“答卷”意识，认真对照高质量考核指标和重点任务清单，在统筹兼顾前提下，集中精力抓要事，全力以赴攻难事，时刻把重点任务放在心上、抓在手里，持续用力、一抓到底。

会议强调，要始终保持“争”的底气和锐气。要敢啃硬骨头，不回避矛盾、不绕道而行、不推三阻四，用“铁肩膀”挑起“重担子”。要善打攻坚战，主动迎着困难上、奔着问题去、扛着压力干，以坚韧不拔、百折不挠的姿态知重负重、迎难而上，不断凝聚干事创业的磅礴力量。尤其是大事当前要有胆有识、果断决策，紧急关头要临危不惧、靠前指挥，真正做到豁得出来、顶得上去。

就如何提高局系统干部职工能力素质，杨贵生指出，干好工作的前提是要找对方法、找准窍门，就是要学会“盯上看下、思前想后、再学左右”。“盯上看下”就是吃透上级政策，从法规政策中找方法、找路径。加强对基层的调查研究，摸实情、找方法、解症结。“思前想后”就是深入了解事情的前因后果、成败得失，充分研判、科学论证和善于总结。“再学左右”就是要主动对标对表，学习借鉴先进地区的做法，取长补短，守正创新，推动各项工作更出色地完成。

杨贵生强调，全局干部职工要始终保持本领恐慌的饥饿感和能力不足的危机感，想方设法着力提高“五种能力”。一是统筹谋划能力。只有运用系统思维和系统方法，才能发现和分析整体与部分、内部与外部之间的相互联系和作用，才能从整体上综合、精准地考察事物，用以谋划指导实践。二是创新应变能力。面对新形势、新问题，要敢于突破思维定式、突破陈规旧习，善于用发展的眼光审视社会现象，用辩证的思维判断问题，努力在干实事中探索新路子，在解难事中开拓新局面。三是协调沟通能力。要强化内部协同，善于外部联动，让全体干部职工“能协调、善协调、会沟通、爱沟通”，发挥桥梁纽带作用，善于合力攻坚，养成效率意识。四是执行服务能力。多一些真抓实干，少一些坐而论道；多一些干事激情，少一些惰性懒散。雷厉风行抓贯彻、一以贯之抓落实、一着不让抓执行。五是拒腐防变能力。要严格遵守廉政准则和中央八项规定及其实施细则精神，始终把纪律和规矩挺在前面，厘清公权私利关系，时刻做到公私分明、克己奉公、严格自律，严格按规矩和权限履职尽责，坚决不越底线、不碰警戒线、不摸高压线，做到令行禁止。