5月11日，常州市退役军人事务系统挂钩联系活动部署会在市行政中心浩然厅召开，市退役军人事务局机关全体和局属事业单位主要负责人、各辖市区退役军人事务部门主要负责人及相关同志与会，市退役军人事务局局长杨贵生出席会议并讲话。

会议明确，全市退役军人事务系统每名局领导班子成员分别挂钩联系2个镇（街道）和2个村（社区）退役军人服务站。19名领导一共挂钩联系了76个服务站。

会上，溧阳市、新北区、经开区退役军人事务部门负责人作表态发言。

溧阳市退役军人事务局：下沉蹲点将坚持“五同”，结合挂钩联系服务站实际广泛开展“微调研”，扎实开展访退役军人、访基层干群、访热点难点，问政策实效、问所期所盼、问发展良计，促难题化解、促作风转变、促发展稳定等“三访三问三促”活动，做到问需于服务对象、问计于基层、问效于实践，真正听真话、察实情，把情况摸准、思路理清、措施研实，推动思想大解放、作风大转变、能力大提升。

新北区退役军人事务局：将坚持问题导向，聚焦退役军人“急难愁盼”，针对上级关心、退役军人关切、基层工作人员关注的问题，加强研究攻关，不断探索实践，提出解决问题的思路举措，努力做到工作在一线落实、办法在一线产生、问题在一线解决、成效在一线体现、经验在一线总结，切实以“钉钉子”精神把“问题清单”变为“成果清单”。

经开区社会保障局：将按照“全体行动、全员参与、全面覆盖”原则，将责任分解到人，真正发挥联系人员“理论政策宣传员”、“矛盾问题化解员”、“帮扶解难联络员”、“思想情绪疏导员”作用，为各项工作开展、决策形成打牢基础，确保能通过挂钩联系把情况摸清、把问题找准、把对策提实、把工作做好。

会议规定，挂钩联系基层服务站，要实行“五同”，也就是要与基层服务站的同志一起，同学政策规定、同理工作思路、同走业务流程、同访服务对象、同做思想工作。

会议明确，挂钩联系基层服务站至少要完成“六个一”，即：走访一批服务对象、调研一批军创企业、解决一批疑难问题、开展一系列政策宣讲、完成一批调研课题、挖掘一批先进典型。

会议强调，挂钩联系基层服务站过程中要做到“八个不得”，即：不得兴师动众、层层陪同，不突破参加蹲点调研的人数限制，各级领导干部不要出面接待，不搞陪餐，严禁饮酒；不得扎堆调研、重复调研，不随意改变行程安排、扩大调研范围；不得走马观花、流于形式，防止蹲点前不做工作、调研时浮于表面，把“到过了”、“看过了”当成调研过了；不得索要材料、查看台账，不让基层准备汇报材料，防止把调研当检查，给基层增加压力和负担；不得指手画脚、夸夸其谈，防止把调研现场变成听汇报、作指示、提要求的“秀场”；不得只调不研、研而不实，防止调查多研究少、情况多对策少、不解决实际问题；不得任务外包、转嫁责任，把调研任务压给基层单位或手下工作人员，当“甩手掌柜”；不得只重报告、不求实效，不关心调研成果的转化运用，只求形式“过得去”，不求工作“过得硬”。

杨贵生指出，思想是行动的先导，认识的高度决定工作推进的力度和深度。要深化思想认识，强化真挂实联的高度自觉，深刻理解开展挂钩联系活动是贯彻落实党中央和省、市委重大决策部署的实际举措，是推动退役军人工作高质量发展走在前列的内在要求，是贯彻落实“以退役军人为中心”工作理念的有效途径。

杨贵生要求，领导干部挂钩联系要主动到问题集中、困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，构建真帮实带的工作格局。要扎实开展走访调研工作，与困难退役军人建立常态联系，当好服务军创企业的“店小二”和破解企业难题的“急郎中”，在“解剖麻雀”中摸清实情、理清思路、找准对策，充分收集和挖掘基层退役军人服务站的先进做法和经验，及时发现退役军人典型代表，积极引导全社会尊重、关爱、优待退役军人。

杨贵生强调，要坚持深严细实，汇聚事业发展的磅礴力量。要坚持实字当头、干字为先，自觉做到放下架子、扑下身子、迈开步子，主动向深处推进、向实处发力、向细处着手、向严处要求，以“真抓实干”赢得退役军人“真心点赞”，以“真情服务”引导和激励广大退役军人积极投身常州“532”发展战略和“两湖”创新区建设。