8月30日下午，5名新录用人员满怀期待地赶到市退役军人事务局，出人意料的是他们收到了一份特殊的“见面礼”。

“之前浏览过常州市退役军人事务局官方网站的，请举手”、“之前关注过常州市退役军人事务局微信公众号的，请举手”、“知晓退役军人事务部门主要职责的，请举手”……

随着一个个问题，5名新同志顿时感受到了一种莫名的压力。随即，一台单机版电脑、一张空白A4纸、一支黑色水笔，两道写作题，成了最厚重的“见面礼”。入门测试要求在150分钟内，围绕给定的退役军人工作背景资料和退役军人事务部门工作职能，就如何结合实际，做好新时代常州退役军人工作谈看法，以及紧扣全局即将开展的退役士兵返乡报到欢迎仪式，写一篇讲话稿。新同志反映：这样的“见面礼”完全出乎意料，但机关事业单位对公文写作要求高，这也在情理之中。

“入门测试、上岗拜师、担当成事”，这是常州退役军人事务系统培养年轻干部成长的“三步曲”。今年以来，市退役军人事务局立足长远，扎实开展年轻干部成长“扬帆行动”，注重在思想上引领、工作上激励、生活中关爱，先后组织开展了读书分享、师徒结对、岗位练兵、实践锻炼、戎耀大讲堂、我为退役军人工作发展献一策等一系列活动，全方位、多角度、立体式给年轻干部建平台、搭舞台、摆擂台，用心用情，着力培养一支有信仰、本领强、素质高、作风好、活力满的年轻干部队伍，全面助推年轻干部在新时代常州退役军人工作高质量发展的道路上，接好接力棒、跑出加速度。（局办公室）